Adjoint au chef de Service (F/H)

Poste à temps plein de catégorie B, ouvert aux fonctionnaires des différentes fonctions publiques ainsi qu’aux contractuels pourvus d’une ou plusieurs années d’expérience sur les fonctions citées ci-dessous.

Affectation au sein du service Territorial de Roya Bevera Tende (06)

Poste à pourvoir au 1^er novembre 2025

La durée souhaitable sur le poste est de 3 ans minimum

La date limite de réception des candidatures par le Parc national du Mercantour est fixée au 31 août 2025 (17 h).

CADRE GÉNÉRAL DU POSTE

Les cinq services (Ubaye Verdon, Haut Var Cians, Tinée, Vésubie, Roya Bevera) forment un maillage territorial de l’action du Parc national du Mercantour. Composés de techniciens et d’agents techniques de l’environnement, d’agents d’exploitation, de personnel administratif et de personnels saisonniers sous l’autorité du chef de Service Territorial, ils sont les relais opérationnels territoriaux de la politique de l’établissement.

Le Service Territorial de la Roya Bevera est le plus à l’est du Parc National du Mercantour, bordé au nord et à l’est par la frontière italienne. A l’ouest se trouve le col de Turini et l’Authion. Les gravures rupestres des Merveilles constituent un élément majeur du Parc, avec une gestion et réglementation à la hauteur des enjeux du site. Le développement local et l’activité agricole contribuent également à des interactions sociales fortes avec le cœur de Parc.

MISSIONS

Définition du métier/Rôle

L’adjoint au chef de service territorial, seconde le chef de service et en assure l'intérim. Assure en outre les fonctions habituelles de garde-moniteur ; il peut également être en charge d’une mission transversale définie par lettre de mission. Il assure la gestion opérationnelle des sites. Polyvalent, ce métier est axé tant sur la surveillance du territoire que sur le suivi scientifique ou l’accueil et l’information du public. A cet égard, ce métier comprend un important volet administratif (rédaction de procès-verbaux, de rapports…). Il est affecté à un service territorial et assujetti au port de la tenue du corps de l’environnement.

Activités principales

• Assurer une mission de surveillance et de police sur son secteur :
  • Assurer la surveillance du cœur de Parc afin d’en préserver l’intégrité
  • Rechercher et constater les infractions à la police de l’environnement (PV, TA, audition, rapport au procureur, saisie) en qualité d’Inspecteur de l’Environnement et les faire cesser le cas échéant
  • Rechercher des informations dans le cadre d’une enquête et consulter des textes particuliers (pour rédiger un PV, préparer un rapport ou un compte rendu, etc.)
• Assurer le suivi scientifique du patrimoine :
  • Effectuer et Organiser des opérations collectives de suivi naturaliste impliquant plusieurs agents et/ou bénévoles extérieurs
  • Collecter des données, réaliser des inventaires en effectuant une veille généraliste de terrain en montagne et en intégrant toutes les données dans les applications numériques du Parc
  • Contribuer aux différents protocoles scientifiques en cours en respectant les méthodes définies et l’animation définie par les référents locaux
  • Acquérir des connaissances nouvelles et savoir-faire permettant de contribuer à des programmes spécifiques concourant à la stratégie scientifique du Parc, y compris en se déplaçant ponctuellement sur des sites extérieurs au service territorial
• Informer et communiquer auprès des publics :
  • Accueillir, informer et sensibiliser le public sur les enjeux de la protection du parc et de l’environnement, la réglementation, l’évolution des missions des parcs
  • Encadrer des visites de terrain et/ou des conférences pour différents publics
  • Intervenir auprès du public scolaire dans le cadre des actions d’éducation à l’environnement et au développement durable
  • Contribuer à la création d’outils pédagogiques et créer des supports de présentation auprès du public
  • Assurer la sécurité du public au cours des animations et événements de sensibilisation
  • Représenter l’établissement, répondre aux questions ponctuelles (élus, résidents, agriculteurs, ...)
• Mettre en œuvre des actions de conseil et d’ingénierie :
  • Entretenir des liens, des échanges et des partenariats avec les habitants et acteurs locaux du Parc
  • Valoriser les missions du Parc à l’extérieur et apporter des informations techniques et juridiques aux partenaires de l’établissement
  • Contribuer à des projets de développement durable (écotourisme, formation, agriculture, économie et recherche, culture,) portés par le Parc ou par ses partenaires, en particulier avec les communes dans le cadre des conventions d’application de la Charte
  • Contribuer au suivi de la fréquentation des sites et des équipements d’accueil
• Mettre en œuvre des actions d’aménagement de terrain et gestion de la biodiversité :
  • Contrôler et participer à l’entretien des itinéraires de randonnées et de la signalétique
  • Identifier les travaux de sécurisation à réaliser sur site le cas échéant (sécurisations, aménagements, etc.)
  • Réaliser, piloter et/ou participer à des opérations de préservation, gestion et restauration de milieux naturels (génie écologique) en cœur de Parc ou en aire d’adhésion avec les partenaires du Parc (éleveurs, stations de ski, ONF, communes, Département, privés…)
• Gérer administrativement et techniquement son activité :
  • Rédiger et transmettre les procédures de police de l’environnement
  • Saisir les comptes rendus des activités données observées sur informatique
  • Rédiger des comptes rendus, bilans et rapports d’activités
  • Donner des avis techniques sur des dossiers de travaux et d’aménagement
  • Contrôler et entretenir les équipements de terrain et le matériel de son secteur
  • Participer à des groupes de travail et / ou de pilotage
• Encadrement :
  • Il seconde le chef de secteur dans l’organisation, la coordination et la planification du travail du secteur
  • Il peut se voir déléguer par le chef de service certaines fonctions spécifiques d’encadrement (surveillance des consignes de sécurité, relations avec les partenaires locaux, gestion des ressources humaines ….)
• Logistique et intendance :
  • Contribuer à la logistique et à l’intendance : locaux du Service Territorial, matériels du service (terrain, informatique, EPI, etc.)

Connaissances / Procédures

• Aspects juridiques et réglementaires des activités (police de l’environnement, décret, charte du parc national et arrêtés du directeur, etc.)
• Commissionnement et prérogatives des Inspecteurs de l’environnement
• Rapportage et procédures administratives
• Connaissance de l’économie et des sociétés alpines rurales
• Compétences naturalistes
• Sauveteur Secouriste au Travail
• Permis de conduire B

Savoirs Faire et Aptitudes

• Techniques d’orientation (lecture de cartes, boussoles) et d’observation (espèces)
• Techniques et outils de communication et de médiation
• Pratique de terrain et déplacements dans des conditions difficiles (maîtrise impérative du déplacement en montagne : ski de randonnée, itinéraires haute-montagne et hors-sentiers en toute saison, zone cœur de parc enneigée durant plusieurs mois)
• Savoir travailler en équipe et partager les informations
• Management opérationnel
• Relations extérieures, négociation, concertation, médiation
• Faire preuve de discernement et d’autonomie de décision
• Maîtrise de l’informatique et utilisation courante des applications numériques et cartographiques
• Utilisation des outils collaboratifs

Savoirs être

• Être curieux(se) et observateur(trice) / aimer se former et apprendre
• Être pédagogue, à l’écoute
• Savoir se maîtriser
• Qualités physiques permettant le déplacement en milieu naturel en sécurité pour soi et pour les autres

Conditions d’exercice et moyens

• Horaires de travail adaptés à la mission : forte disponibilité y compris de nuit et le week-end, amplitudes horaires en fonction des nécessités de suivi scientifique ou de surveillance et des conditions de pratiques (météo, type de terrain, saisonnalité, relationnel et réunions)
• Forte disponibilité en période estivale
• Locaux du service
• Matériel informatique/téléphonie mobile
• Véhicules de service partagés
• Utilisation de nombreux matériels de sécurité et techniques qui doivent être contrôlés et entretenus
• Effets d’habillement, tenue du corps de l’environnement (port de l’uniforme et des insignes de police de l’environnement)

MODALITES DE RECRUTEMENT

Le dossier de candidature, comprenant une lettre de motivation et un curriculum vitae détaillé, fera apparaître les compétences et expériences du candidat dans les domaines d’activités visés, sa date de disponibilité ainsi que son statut et sa rémunération actuelle (indice pour les fonctionnaires).

Le dossier de candidature sera adressé par voie électronique de façon à être réceptionné au plus tard le 31/08/2025 (17 heures).

Les candidats présélectionnés sur dossier seront conviés à présenter leur candidature devant un jury de recrutement organisé au siège du Parc du Mercantour dont la date prévisionnelle est fixée au vendredi 12 septembre 2025.

Les candidatures sont à adresser, par voie électronique exclusivement à : recrutement-pnm@mercantour-parcnational.fr

Tout dossier envoyé à une autre adresse ne pourra être examiné.

Pour tous renseignements complémentaires, vous pouvez contacter :

La cheffe du Service Territorial Roya Bévéra : claire.dutray@mercantour-parcnational.fr

Le secrétaire général adjoint : jean-baptiste.demauge@mercantour-parcnational.fr